
Mucho se está hablando, a raíz de la implantación de la cultura 2.0 en las empresas, del cambio de procedimientos, formas y estructuras en los departamentos de RR.HH en las compañías. ¿Tienen que cambiar los Departamentos de RR.HH? ¿Es cuestión de nombre o de concepto? ¿Tiene la Dirección/Departamento la relevancia que se merece dentro de [...]







